IbhizinisiUkuphathwa Kwengcbo Yabantu

Nokuqasha eyimpumelelo - isihluthulelo nokuchuma yenkampani

Ngo nokuqashwa yamuva kuye kwaba efanele ikakhulukazi. Kwabanye, lo ingase ibonakale imangaza. Phela, ngaphandle kwesimo esiphuthumayo izinkampani eziningi sekungaphezu sokusinda. Yini eyayingenziwa bese ucabanga ekwandiseni isimo noma ubuyekeza ithimba labo. Kodwa eqinisweni, it is ukuqasha okungcono ukukwenza ngesikhathi esinzima. Yebo, kwakuyisikhathi lapho isimo esibucayi iza, ochwepheshe abaningi abanamakhono bazithola emakethe yezabasebenzi. Lokhu kungenxa yokuthi ngeke ezinye izinkampani angabhekana ngayo ngokuphumelelayo nobunzima futhi zonakalise, futhi abanye abasebenzi watatazela futhi yehlise, okwenza umuntu isipho esihle oluzayo New Year.

Izitshalo zidinga imishini, futhi ibhizinisi udinga izisebenzi eziqeqeshiwe. Kuyinto abantu - buyinto eyigugu ngaphezu kwazo. Sekuyisikhathi eside i-Japanese kangcono futhi esinye sezizathu esenza umnotho kuleli zwe osesikhundleni esiphezulu. Ngoba noma yisiphi inkampani ukuba kungalungile ukusho ukuthi nokuqashwa - kuyisihluthulelo sempumelelo.

Inkomba esemqoka emkhakheni ukuphathwa kwabasebenzi bekulokhu KPI - inani inzuzo ukuthi kubangelwa omunye umsebenzi aqine. Zonke ukuphumula - futhi. Kuwufanele uqhathanisa lesi sibalo nesincintisana umbono wakhe oqinile, saphinda kuyacaca, lapho izisebenzi ukuphathwa elungiswe kahle. Ngezinye izikhathi lo mehluko kuyaphawuleka ngempela.

Ngakho, Uzenza kanjani uthola phezu emakethe yezabasebenzi zalabo izicelo okuzothi maduzane babe abasebenzi kakhulu?

Okokuqala, udinga ukuthola ukhetho eziningi ezingaba ngangokunokwenzeka ukuze kwakungekho inkinga kukhethwa. Nazi imithombo eyinhloko ukunxenxa:

  • Ukunikezwa kwabezindaba;
  • ukuheha labo abafundi abazimisele kwabona ibekwe kuzicelo zabo;
  • Ukucinga phakathi abangane, nengangibajwayele kanye nezihlobo;
  • «Headhunting» ( «ikhanda-ukuzingela»);
  • Recruitment Agency.

indlela ngamunye kuhle ngendlela yalo, kodwa mhlawumbe esebenza kahle kakhulu kuzo - iyona ukushicilelwa izikhala kanye Ukukhetha phakathi ukhetho ezingase zivele.

Isigaba sokuqala, okuyinto kufanele siqale ngamazwi nokuqashwa, kuba ukuqonda ngokucacile ukuthi uluhlobo luni lomuntu okudingayo. Kumelwe kube njengoba enemininingwane ngangokunokwenzeka ukuchaza nazo zonke izimfuneko zokuhlala nesikhundla yemfanelo. Khona-ke beveza isikhangiso ezikhangayo eyokuma ukuyamelana zasemuva zezinye izinkampani zokufuna ukuthola abasebenzi. Kulokhu, akudingekile ukuba bazinike isikhathi, kufanele sifinyelele abezindaba abaningi ngangokunokwenzeka. Yiqiniso, uyoletha izindleko ezithile kodwa abasebenzi ezimbi - kubi kakhulu.

Esigabeni esilandelayo, ukuqoqa kuzicelo, futhi uma siye eqoqwe ngokwanele, uqale wenze ukukhetha ukuthethwa kwecala. Ngemva kwalokho, kuyoba mnandi ukuhlela umncintiswano ababezobhapathizwa asele. Izinkampani eziningi musa futhi uncamela inhlolokhono, bese unquma njo kulesi sikhundla. Kulokhu-ke kulula ukwenza iphutha. Phela, umuntu ungacabanga ngokwakho noma yini oyithandayo futhi bakwazi ukuqinisekisa abanye. Kodwa ngeke yini akwazi ukuxazulula imisebenzi yayo? Vele emncintiswaneni noma umdlalo ibhizinisi kuzosiza kuhlole practice.

Ukuhlolwa imiphumela mncintiswano kuzoncika ikhanda ikusasa lomsebenzi ku-HR onguchwepheshe, nezinye abaphathi, okungukuthi ikhomishana. Lokhu kuzokwenza ukuhlolwa Inhloso, kanye nenkampani yakho - omele ngaphezulu amehlo isicelo.

Uma kukhethwa senziwa, isisebenzi sikaHulumeni ukhulume ohlelweni isisusa, izimo probation, nezibopho esikhathini esizayo. Lapho lithinta iholo, kumele ukhumbule eyodwa Axiom ezithakazelisayo: Njengomthetho, lowo inquma lizinga lokubhadela kokuthoma, siyohlale ohluliwe. Ngakho-ke, kuqala ukuzama ukuthola ukuthi lokho okulindelwe ikhandidethi noma lwemibuzo noma ngesikhathi ingxoxo.

Isigaba sokugcina, okuyinto ugcina ukuqasha - lithathelwe futhi ukudlula salengiswa. Kubalulekile ukwenza le nqubo lushelele ngangokunokwenzeka. Phela, kwakungeke kube isono wokulamula nalabo abasebenzi abaye ngifuna.

I saqala kumele baqeqeshwe futhi kahle, uma kuzodingeka umeluleki. Imiphumela yomsebenzi wakhe kufanele sihlale njalo siqaphele futhi, uma kunesidingo, ukusiza ukulungisa amaphutha.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 zu.birmiss.com. Theme powered by WordPress.