Ikhefu engeziwe izinsuku eside zokusebenza. Art. 119 TC RF

Holiday iholide singumqashwa, uma futhi kukhokhelwe inhlangano yakhe unyaka ngamunye. Kwesokudla kuso iyophinde bonke abantu abasebenza ngaphansi inkontileka omsebenzi. It livikeleke umthetho eyinhloko yezwe, soMthethosisekelo (sihloko 35, isigaba 5), futhi kulawulwa Wobudlelwano Ikhodi (isahluko 19). Ngaphezu main kukhona amaholide ezengeziwe. Sinenkosi ubude ezahlukene kuncike izici umsebenzi.

Lesi sihloko sizodingida amaholide eyengeziwe ngokuvamile futhi ezanelisa izinsuku eside zokusebenza ngokukhethekile (Article 119 se-Code Labour).

ikhefu Eyisisekelo kanye ezengeziwe

Ngakho, leli holidi main umsebenzi inikwe imfuyo njalo kanye ngonyaka. Luthatha izinsuku 28 (ikhalenda), ngaphandle kwamaholidi. Kodwa kukhona isigaba abasebenzi abangenawo iholide ngisho isikhathi eside. Lezi zihlanganisa, isibonelo, lezo kweminyaka engu-18, esihlinzeka ubude ezingu-31 (ikhalenda) ka.

Ngaphezu eyisisekelo unganikezwa namaqabunga ezengeziwe, nayo esakhokhwa inhlangano. Act ezimbili izinhlobo amaholide enikeziwe: umuntu enikeziwe, ngokuvumelana RF LC, kanye nezinye kungenziwa agibele amahhashi ngqo abaqashi. Inketho zokugcina kuxoxwa ekuphetheni inkontileka umsebenzi.

Uma umsebenzi ithola hhayi kuphela eyinhloko yonyaka iholide ikhokhwe, kodwa futhi ezengeziwe, isikhathi ingqikithi isitaki yakhe ezengeziwe.

Isikhathi kokubili nenye awugcini. Futhi ehlela phezu ngamaholide yakhe abakhokhelwa.

Ngaphansi kwesivumelwano, zombili ikhefu ingahlukaniswa ibe izingxenye. Kodwa, kulesi simo, okungenani eyodwa izingxenye kufanele kuhlale okungenani amaviki amabili.

Ukuze ngamaholide ezengeziwe?

Umthetho uhlinzekela nezigaba ezithile, okuyinto lolu hlobo iholide kufanele kube:

1. Lokhu, ngaphezu kwakho konke labo abamagama umsebenzi ihlobene izimo eziyingozi kanye / noma ayingozi.
2. Lokhu kuhlanganisa ukuba umsebenzi okhethekile.
3. Sebenzisa ezengeziwe ikhefu futhi abasebenzi isigaba nge amahora okungajwayelekile ukusebenza.

it is Wanakekela:

• ukusebenza eNyakatho Ekude yeCanada;
• ukuhamba kulezi zindawo ku ngendlela ukujikeleza;
• abasubathi;
• abaqeqeshi;
• bezempilo yangasese.

Othisha ngoba njalo eminyakeni 10 zesifundo, nokufundisa ngaphandle kokuphazamiseka ihlinzeka iholide ekhethekile. Ubude ikhefu ezengeziwe kulokhu kungaba enyakeni owodwa.

Kukhona futhi amaqabunga ezengeziwe, okuyinto abe eqabulayo, hhayi compensatory. Ngokwesibonelo, bangase kunikeziwe isevisi eside, isikhathi eside besebenza kule nhlangano esifanayo, nokunye. izimo zabo futhi inqubo njengoba kushiwo ngumthetho.

Ake kwethu ongahlala kafushane ngasinye salezi zinhlobo ngokwehlukana futhi kabanzi uhlole ikhefu ezengeziwe izinsuku eside besebenza.

Ibhesi: izimo zokusebenza eziyingozi

ikhefu engeziwe bangathembela labo abasebenzi abenza lezi umsebenzi eziyingozi kanye / noma enobungozi:

• ezimayini ezingaphansi komhlaba;
• evulekile izimayini egodini;
• abanye elihlobene ne nemiphumela emibi kwezempilo zabantu esebenzisa ngokomzimba, begazi, amakhemikhali, nezinye izinto.

Isikhathi ubuncane ngesonto yakhe. Kodwa, kuye ngokuthi ehhovisi lapho umsebenzi ithatha, yena bangathembela iholide 6 kuya 36 izinsuku (ukusebenza). Ngakho, uma inani lezinsuku zokusebenza enyangeni elihambisana ngesonto ukusebenza wezinsuku eziyisithupha, futhi leli holidi ezengeziwe kuyodingeka ubude ngezinsuku eziyisithupha ezingamahora. Kulokhu, eqinisweni, it ihambelana izinsuku eziyisikhombisa (ikhalenda), uma ukubala njengoba usuku non zokusebenza. Ngaphezu kwalokho, umqashi angase abanike iholidi omkhulu umsebenzi.

Ukuqondanisa: Imvelo ekhethekile umsebenzi

Kunemikhakha abasebenzi omsebenzi wakhe ihlobene ubunjalo ekhethekile yomthetho. Uhlu ukuzibonakalisa evunywe kaHulumeni. Isibonelo, kuhlanganisa:

• odokotela umndeni nabahlengikazi ukusebenza ngaphandle kokuphazamiseka iminyaka engaphezu kwamashumi amathathu;
• Isisebenzi abasisiwe ku Chechnya kanye republic.

Futhi ukuze ubunjalo ekhethekile umsebenzi kungenziwa abasebenzi kwezokuThintana Ezokuthutha esigabeni.

Ukuqondanisa: Umsebenzi ngaphansi COP

Ubude ikhefu ezengeziwe kulabo basebenza eNyakatho Ekude yeCanada, siyizinsuku ezingu amabili nane (ikhalenda), futhi labo abasebenza ezindaweni okulingana eNyakatho Ekude - izinsuku ezingu-16 (ikhalenda). I iholide efanayo bathembele kulabo abaya emsebenzini endaweni we COP ngokushintshana.

Ukuze lezi zigaba zabantu, uma bacabanga mayelana nokuthi kungenwa kanjani izinsuku zakho zokuvakasha ngakho ukuze uthole iningi ubude bayo, kufanele aqondiswe Article 322 se-Code Labour ohlinzekela iholidi kwakwakhe yonyaka. Ubude obuphelele we ikhefu kungase kungabi isikhathi esingaphezu kwezinyanga eziyisithupha. Le nkathi kufaka isikhathi ikhishwe ngaphandle kwenkokhelo sokufinyelela eyodwa kanti olunye uhlangothi.

Ingxenye engasetshenziswanga ikhefu, okuyinto kudlulwe izinyanga eziyisithupha, iya onyakeni olandelayo.

Leisure egijima kanyekanye

yokuxuba imodi kuhlanganisa eziningi umsebenzi njalo besebenza ngaphansi inkontileka omsebenzi ngesikhathi sabo esikhululekile emsebenzini. Abantu abanjalo inelungelo sekhefu lonyaka nge nesikhatsi lesabelwe umsebenzi oyinhloko. Ngisho noma umsebenzi ngokuhlanganisa imodi ihlala izinyanga ezingaphansi kwezingu-6, iholidi Ilungiselelwe njengengxenye phambilini.

Umsebenzi awukwazi wadida njengoba ukubala izinsuku zeholidi emsebenzini itoho ukuze kuhambisane main. Ngisho noma kukhona inikezwa ubude esifushane kuka lo msebenzi eyinhloko ke emsebenzini womqashi ukunikeza asele izinsuku zeholidi ukukhululwa umsebenzi eziyisisekelo. Nokho, kulesi simo, ngalezo zinsuku idlule kwenkathi itoho, kuzoxoxwa ngaphandle kwenkokhelo.

ikhefu engeziwe izinsuku eside zokusebenza

Ukuze uthole ukuqonda jikelele udaba ukuze uqale nge siyowuqonda, uyini amahora amaningi ukusebenza. Lena inqubo ekhethekile abasebenzi benza ngaphansi kwazo ngemiyalo yezikhulu ukuphathwa ukwenza imisebenzi yabo ngaphandle amahora avamile ukusebenza.

Isici yalesi imodi ukuthi ubunjalo msebenzi uhilela ukungakwazi ukwenza yonke imisebenzi yabo ngesikhathi yokusebenza.

Isivumelwano ekhethekile noma isenzo wendawo sihlinzekela uhlu izikhundla ukuthi uzohlinzwa inikezwe. Lo mbhalo kwavunyelwana kucatshangelwa imibono inyunyana yezohwebo, uma ikhona.

I inkontileka umsebenzi nomsebenzi kufanele futhi zihlanganisa ulwazi mayelana kule modi, njengoba ikhefu ezengeziwe izinsuku okungajwayelekile zokusebenza libhekisela umbuso yomsebenzi kanye nokuphumula. Ngaphambi angena esivumelwaneni, isisebenzi sikaHulumeni kufanele kube ujwayelene neziqondiso ubunjalo bendawo zika, equkethe uhlu izikhundla kanye lo msebenzi.

Allowance amahora okungajwayelekile ukusebenza aluhileli ukukhokhiswa okungaphezulu kokufanele. Okuwukuphela isinxephezelo okunikezwa kulesi simo - i ikhefu ezengeziwe.

Inqubo ulawulwa Art. 119 TC RF. Ngo ikhefu olungeziwe olunikezwe ngaphansi kwawo, okuyinto luthatha izinsuku okungenani 3 (ikhalenda) kanye ikhokhelwa. Yiqiniso, umqashi ukunikela zeholide zomsebenzi futhi isikhathi eside. Kodwa kusala ngokubona kwakhe.

Uma kuziwa Ilungiselelo iholide wathi abasebenzi yezinhlangano oyitholayo kusukela isabelomali sikahulumeni, ukuze layo evunyiwe RF Uhulumeni Isinqumo №884 kusukela ngoDisemba 11, 2002. Uma uxhaso livela kwesabelomali Russian Federation, inqubo lulawulwa umthetho mayelana nale ndaba, futhi uma isabelomali wendawo, MLA Mthetho.

ikhefu engeziwe izinsuku okungajwayelekile ukusebenza ungaba ubude besikhathi. Okungenani, leli lungiselelo imvelo recommendatory eziqukethwe isigaba 8 koMthethonqubo "On the ikhefu abavamile futhi ezengeziwe" kusukela ngo-1930, lapho igama elithi yalolu hlobo ikhefu ingeqi kwezinsuku eziyishumi nambili. Futhi uma thina acabangele sihloko soMthetho Wobudlelwano Ikhodi, okuyinto iyisonto isikhathi elikhulu ikhefu ezengeziwe (ezilishumi nane), kuyacaca ukuthi kulapho angebe.

Ngaphezu kwalokho, uma zinquma isikhathi holidi, kubalulekile ukuba acabangele imvamisa isiyonke ukubandakanywa abasebenzi ngemisebenzi yabo umsebenzi. Uma kutholakala, futhi kuyaqabukela ushiye beyoba iDemo. Ngesikhathi esifanayo, uma ngabe sisebenti njalo isebenza okweqa kuyinsakavukela, ikhefu ezengeziwe Kufanele uthathe efanelekayo.

Ilungelo ezengeziwe ushiye lesi sigaba lezisebenzi

Kufanele wazi ukuthi ukukhangwa yisikhathi sokusebenza isisebenzi ukuba nemithwalo yemfanelo zabasebenzi kumele iboniswe e imibhalo efanele. Lokho, oda okuhambisanayo ikhishwa uma kunesidingo. Ngo umkhuba, ngokuvamile kwenzeka ukuthi uma i-oda akwenziwa, isisebenzi uyenqaba ikhefu ezengeziwe. Nokho, njengoba inani lezinsuku zokusebenza ngenyanga, kanye kusacutshungulwa akusiphuci umsebenzi ilungelo ukuthola ikhefu olwengeziwe, uma ekuqaleni enikeziwe izindleko zokuhlinzwa kwakho.

Iholide, hhayi ahlobene ukusebenza-

Ngaphezu kwalezi imikhakha abasebenzi ilungelo ikhefu ezengeziwe okunikeze izakhamuzi nezinye amakhono, kungakhathaliseki ukuthi hlobo luni imisebenzi umsebenzi eliyifa lawo. Kulesi sigaba sama-abantu labo eziye zabhekana ngemisebe ngoba ukuhlolwa ngesikhathi Semipalatinsk yokuhlola indawo futhi eChernobyl inhlekelele.

Ngaso sonke isikhathi, indlela izinsuku eziningi iholidi Uthatha nabo, ikhokhelwa isabelomali sikahulumeni.

Ukwenza iholide ezengeziwe

Oda ikhefu anikezwe ifomu enobunye. Kodwa ngaphezu ukuze uzilungiselele inothi-ekubalweni kwabasebenzi kanye nezinye izinkokhelo ukuhlinzekwa sekhefu lonyaka. Holiday isisebenzi kumele zithole izinsuku 3 ngaphambi iholide. Ngo ikhadi siqu nokuqopha ulwazi inikwe imvume ne kwenkathi ethile ukusebenza, inani lezinsuku, izinsuku kanye nezizathu zalokho.

Ngaphezu kwalokho, uphawu senziwa ngesikhathi amashidi.

Izici PIT

Holiday pay kufakwe imali wesisebenzi. ngaleyo ndlela PIT igcinwe njengenjwayelo. Tax Code inikeza izimali ukuthi awekho ngaphansi lolu hlobo intela. Nokho, iholide ezengeziwe awukhulumi. Ngakho-ke, le nqubo jikelele sisetshenziswa kulesi sici, esenganyelwe ngisho uma umsebenzi emsebenzini onobungozi kanye / noma eziyingozi.

Kodwa abantu abaye zabhekana ngemisebe ngoba ukuhlolwa ngesikhathi Semipalatinsk yokuhlola indawo futhi eChernobyl inhlekelele, ikhokhwe ngempelasonto extra. Lwabalandeli zabelwe ke kusukela isabelomali. Ngakho-ke, lokhu elikhokhwayo lungekho ngaphansi kwentela yengeniso.

Iminikelo namaholide ezengeziwe

Phakathi naso sonke leso sikhathi, indlela izinsuku eziningi iholidi ihlala, izinkokhelo afakiwe base umnikelo ukubala. Inkokhelo kuncike Imali kanye ikhefu eziyisisekelo futhi ezengeziwe ofanayo.

Okuhlukile futhi, labo bantu abavezwe emisebeni ngesikhathi Semipalatinsk test site futhi esizeni kwenzeka le nhlekelele yaseChernobyl. Izinkokhelo kubo awacatshangwa e zabasebenzi.

yokukhokha

Ngezinye izikhathi umuntu ngenxa yezizathu zabo engazimisele ukuthatha iholidi. Usebenza kanzima, ngifuna ithuba ukuze uthole imali eyengeziwe, isibonelo, uvumela ukusebenza izinsuku ezingekho zokusebenza (njengoba yaziwa, inkokhelo yomsebenzi ngosuku futhi okungesona sebhizinisi senziwa hhayi ngaphansi kuka amazinga double). Ngaphezu kwalokho, uma ngabe sisebenti hhayi ilungelo lakhe ilivu ezengeziwe phezu kwakhe amukele isinxephezelo. Lokhu inkokhelo yenziwa ngezithukuthuku inkampani, nalapho efike waphelela khona ahlotshiswa.

Ngo ukubala ngamaholide ngonyaka ziyabhekelelwa:

• iholo eyisisekelo;
• izibonelelo, amabhonasi, inkokhelo ngomsebenzi ngosuku off;
• inkokhelo vacation esidlule;
• nokukhokhwa ukukhubazeka.

Kodwa ngeke kucatshangelwe:

• izinkokhelo eyisamba;
• ukukhokhelwa yezinsizakalo ezingazange okuhlobene umsebenzi.

Ngakho, isisebenzi bangathola isinxephezelo esikhundleni sohlelo tempering zamabanga aphansi naphezulu. Kulokhu, kufanele kube ikhokhwe izinsuku okungenani 24 (ikhalenda).

Uma isisebenzi sichithiwe, kumelwe bathole inhlawulo ntu for nsukuzonke of ikhefu ubuningi.