Amalungelo Umsebenzi abaqashi kanye neembopho zabo

amalungelo zabaqashi njengoba phi nye, baningi. Ngendlela efanayo, kanye nezibopho zabo. Lesi sihloko ezithakazelisayo kakhulu futhi voluminous. Futhi ngandlela-thile, ngamunye wethu-ke kakade noma uzobe axhunyiwe. Zonke ngeke engadingekile ukwazi ukuthi amalungelo nezibopho owenza lomsebenzi. Nokho, kubalulekile ukutshela ngakho.

Recruitment

Ngakho, okokuqala, ukhuluma ngani amalungelo abaqashi, kufanele ukunakwa waphawula nesihloko ngokuphathelene ukunxenxa. Indoda iyinhloko inkampani, usomabhizinisi ngamunye, nokunye. E., Have njalo nelungelo ukungena, sokuqeda noma guqula izinkontileka zabasebenzi nabasebenzi. Kodwa kuphela ngendlela futhi ngaphansi kwemigomo eyasungulwa Labor Ikhodi (kanye neminye imithetho kahulumeni). Ingase futhi kuholele ezingxoxweni zabo collective ukuphetha okuthiwa Izivumelwano. Futhi-ke, khuthaza abasebenzi ngemphumela kule nkampani.

Parallel kule, umqashi kufanele ahlinzeke abasebenzi bayo kuphela umsebenzi, okuyinto ngenxa izinkontileka waphetha nabo. izimo zabo nazo ziye zibopheke ukuba bagcine. Ngaphezu kwalokho, yena iphoqelekile ukuba inikeze izinga elidingekayo zokuphepha nenduduzo for izimo abasebenzi.

Mayelana nezidingo isethulo

Ingabe kwesokudla umqashi ukuphoqelela abasebenzi ukwenza lutho? Ngokucacile, kule ekwakhiweni - akukho. Kodwa kungadinga ukuthi izisebenzi zabo bafeza izabelo zabo futhi banakekele yenkampani amafa (izinkampani, amabhizinisi, kanye nokunye. D.). Wabuye unelungelo lokufuna ukuba kusetshenziswe kuhambisana nemithetho yangaphakathi kwenhlangano. Nokho kungathatha yimuphi izenzo zendawo. Ingabe kwesokudla umqashi ukubamba nabasebenzi babo ukuba umthwalo impahla kanye kwezigwegwe? Nakanjani yebo. Ngendlela efanayo, kanye ukudala izinhlangano lonke abaqashi 'enombono ukuvikela kanye simele izintshisekelo zabo.

Ngesikhathi esifanayo yena iphoqelekile ukuba inikeze abasebenzi babo ukutholakala amathuluzi, imishini, amadokhumenti wobuchwepheshe nezinye izinto ezidingekayo ukwenza imisebenzi ethile. Ibhodi kufanele athobele nomshikashika ikhokhelwa yesisebenzi nesithunzi somsebenzi. s okuningi / n kumele ikhokhwe ngesikhathi - singakapheli isikhathi esibalulwe Wobudlelwano Ikhodi futhi isiVumelwano sabaqashi.

Kutendzawo abasebenzi

Umqashi ubophekile ukuba umazi kangcono abasebenzi bayo ne iziqondiso ziyokwamukelwa. Kufanele futhi ucabangele ukumelwa zemizimba inyunyana. Nokho - ukudala izimo ezaziyobonisa ukuqinisekisa ukubamba iqhaza kwabasebenzi abasezikhundleni zokuphatha enkampanini. Nikeza izidingo zasendlini okuhlotshaniswa ekwenzeni imisebenzi umsebenzi. Futhi nokuqalisa nokuvikeleka kwezenhlalakahle bonke abasebenzi - kubalulekile (njengoba isinxephezelo for umonakalo kwabangelwa abasebenzi kule nkampani). umonakalo okungezona yezimali kufanele futhi inzuzo.

Ngisho umqashi liyadingeka ilondoloza amarekhodi lempi, ukukhokha izintela (engenayo kanye nomphakathi) futhi aqukethe off-isabelomali ngezimali zikahulumeni abaphathi.

Mayelana inkontileka zabasebenzi

Le timu Kuyadingeka uqaphele ukunakwa, ukhuluma ngani amalungelo abaqashi. Ngakho, umthetho akukhawuleli nabo ukukhethwa ochwepheshe. Uma inhloko le nhlangano ithe idinga ochwepheshe abaqeqeshiwe kanye nakho ethile noma ibuphi ubudala ezithile - sicela. Ngempela, izinkontileka zokuqashwa zihlukile komunye nomunye. Enye inkampani kudingeka umuntu izincwadi zokushayela, ulwazi ngezilimi ezintathu eminyakeni 30-45. Enye inkampani - onguchwepheshe engu zabangamashumi amahlanu kanye nabangamashumi ngenhla, nakho iminyaka engu-20. Inkampani yesithathu - ikakhulukazi amantombazane nabesifazane ngaphandle izingane, umndeni kanye nezinhlelo, kodwa ukuvelela futhi ezingaba khona. Ngokuvamile, konke lokhu kungenzeka.

Kodwa ukubandlulula akuvunyelwe. Ngu ubulili, ubuzwe, ubuhlanga, izinkolelo zombusazwe noma zenkolo, nokunye. D. It is hhayi njalo kugujwe, kodwa kunamasiko kufanele.

Ukwephulwa abaqashi

Ngokuvamile, abantu abavele bazifake umsebenzi ochwepheshe, uvumele ingxenye yayo, ukwephula sobala noma ukwelashwa engafanele kwabasebenzi. Uyini ezivamile kulesi sici? Ubandlululo esekelwe indawo yokuhlala - njengoba ibizwa. Nokho kaningi kakhulu inqatshelwe ochwepheshe nezintombi nezingane ezincane. On the ingxenye umtsetfo luwela kube ukubandlulula. Kodwa abaqashi ukuqonda konke. Umuntu asiphili umuzi wabo singazelele uhambe, uma buvela lesi sidingo. Lokhu - ukuxoshwa, bese umqashi ubophekile ukuba ngokushesha funa esikhundleni. Ngakho, ke ahlangabezana ukungakhululeki. Owesifazane nezingane ezincane zingase njalo ucele ikhefu noma ukucela amalungelo, abanye laba bafikile ukubashaya emsebenzini nabo, okuyinto kuvimbela inqubo ukusebenza futhi kwephula izimo ukhululekile umsebenzi nezinye izisebenzi. Nakuba lapha Umqashi unelungelo lokwenqabela ukuziphatha okunjalo, kodwa ukuthi isimo jikelele akusilo ukhululekile. Futhi ngobudala - ke kunengqondo ukuphetha ngokuthi umqashi uyesaba ukuthatha umsebenzi ongenalwazi. Ngakho konke kuxhomeke embonweni womuntu kuleli cala.

abaqashi umkhonyovu

Kodwa kukhona ukwephulwa yangempela. ngabe umqashi unelungelo ukuvumela umuntu ukusebenza ngaphandle yokubhalisa, kodwa ngokushesha wayesemmukisa ifuna ukuze uthole ukuthi iqondeni ezingasebenzi? Lokhu usanda kuhlangabezana ngokuvamile. Lona ukusetshenziswa khulula zomsebenzi kwezinye izimo futhi ukuhlola ezingaba isisebenzi kwikhwalithi yaso kanye nekhono ukusebenza - in the kwamanye. It akuthathwa njengephutha kokwenqaba ukusebenza, ngenxa yokuthi umuntu ovunyelwe ukusebenza. Kodwa! Ingxenye yokuqala sizohlaziya 61 th-Code Labour inikeza ukuthi inkontileka umsebenzi isebenza esikhathini ke esasayinwa umqashi kanye nomsebenzi, noma kusukela ngosuku lapho umuntu ovunyelwe ukusebenza ngolwazi lwakhe siqu. Futhi okokuqala, ukuthi Kulo mBhalo, ukuxoshwa kuvunyelwe kuphela uma kunezizathu ezinikezwe ngumthetho. Uma kungenjalo, kungenziwa adlulisiwe, futhi abantu abaningi dedengu sichithiwe, afake isicelo enkantolo ukubuyisela amalungelo abo.

Ukukhetha umsebenzi

amalungelo zabaqashi baningi, futhi, njengoba kushiwo ngenhla, abaqashi bakhululekile ukukhetha ibe umsebenzi. Kodwa kwenzeka ukuthi bancishwa umuntu maqondana iqiniso lokuthi oda nerekhodi lobugebengu noma waxoshwa, ngisho uma ihlangabezana zonke izimfanelo. Lokhu kubuye okungalungile. By the way, khona ukuqiniseka eziyihlazo nokuxoshwa - lokhu akulona isizathu enqaba ukusebenza. Kukhona umkhawulo owodwa kuphela, futhi uqokwa isinqumo senkantolo. Ngokwesibonelo, ngaphambili yicala angase avunyelwe ukuba ubambe noma yiliphi isikhundla esithile noma ukuphishekela umsebenzi othize. Umkhawulo ubudala nayo eyasungulwa umthetho. Ngokwesibonelo, cabangela izinkondlo, izikhulu zikahulumeni. Ukuze isikhundla umhloli amaphoyisa omgwaqo, kuthatha ukuhlolwa, uyedwa kuphela umuntu ongayifaka yamukelwe, ezithinta engu-25 noma ngaphezulu futhi ubude iminyaka 5 ukushayela ukushayela + imfundo ephakeme. Lokhu iyisibonelo esivelele.

yokwesula

abasebenzi Key amalungelo ezisohlwini ekuqaleni. Ukulahlwa kufakwe ohlwini, kodwa-ke okwamanje ukutshela ngaphandle. Ngakho, umqashi unelungelo sokuqeda inkontileka umsebenzi uma umsebenzi iphule ke. Ngokwesibonelo, akuveli ngesikhathi inkampani (umcimbi hhayi yesikhathi esisodwa, kodwa ngokugcwele). Noma akazange sifeze izidingo yenduna, obethi futhi ebalulwe inkontileka. Ukuphula umyalelo liqinile, uzibophezele ukuntshontshwa impahla eyigugu, nokunye. D. Ngokwemvelo, uma umuntu wasebenza ukuze kuzuze computer ibhizinisi futhi weba i-laptop, ibisisithi kumele axoshwe. Kodwa uma yake kwaba ngasekupheleni for isigamu sehora, ungakwazi kuphela ngicela incazelo.

Enye amalungelo zabasebenzi yomqashi umnikeza ithuba sephule inkontileka ne isisebenzi ibhizinisi ngaphandle kwesaziso. Kodwa okungenani izinyanga ezimbili ngaphambi yokuxoshwa futhi kuphela ngokuthola imvume ebhalwe phansi yomsebenzi. Kulokhu, umqashi ubophekile ukuba akhokhe isinxephezelo umsebenzi in inani nomholo ngenyanga-2 ubudala womuntu (ngaphandle severance nezinye izinkokhelo). Amalungelo alabo bantu umqashi uma inkontileka izinyembezi ngesikhathi lapho umsebenzi eholidini noma ikhefu lokugula? Cha, lokhu kuyinto nokwephulwa kwamalungelo.

Umthwalo wemfanelo umqashi isimo

Ngakho, yimaphi amalungelo owenza umqashi - kucacile. Manje ngingathanda ukutshela kancane ngalokho imibandela ebekwe ngumthetho, ukuthi kufanele uhambisane. Ngakho, umqashi ubophekile ukuba angena inkontileka umsebenzi nomuntu ongenazo Izimo yezokwelapha noma ezidinga ikomiti yokwahlulela ukuze lolu hlobo umsebenzi noma isikhundla. Ngokwesibonelo, uma lowo ongase abe umsebenzi uyagula somoya akabe indlela yinto engenzeka ukuthi sisebenzisane amakhemikhali. Uma umqashi wamthatha emsebenzini - kungukuphula umthetho.

Zonke besho manje, wonke umuntu udinga diploma. Yebo, kudingeka. Ngoba uma ukusebenza umsebenzi kudinga oluqondile ngokuhambisana nomthetho, ngakho-ke ezingaba Sisebenti kufanele sibe nesikhatsi idiploma. Uma kungenjalo, futhi umqashi iphetha inkontileka indoda zabasebenzi - kungukuphula. Ngaphezu kwalokho, ngokuvamile kumane yingozi. Akekho iqasha umuntu ngaphandle nokwelapha udokotela ohlinzayo?

Yiziphi izinkinga ezingadaleka lapho kuphakama?

amalungelo Labor neembopho umqashi - ngesihloko eziyinkimbinkimbi. Ukuzifaka kakhulu iqukethe umehluko wemisindo nemiqondo yamagama. Ngokwesibonelo, ngezinye izikhathi kunezindlela zabasebenzi izingxabano, umqashi kuyodingeka ngaphansi kwazo ukufakazela ukuthi ukuncishiswa isimo noma inani labasebenzi - ke kuyimfuneko. Justifications kungukuthi ezidingekayo. Kudinga ubufakazi ngokuthi ukuncipha kwadingeka ukuba kwenzeke.

Ngakho, umqashi has ukufakazela ukuthi isisebenzi esithile ayinayo kwesokudla oyithandayo ukuhlala enkampanini njengomuntu professional ebona noma umuntu nge ukusebenza anda. Futhi uma ziqu of abasebenzi kuyafana, kusadingeka ukukholisa umthetho ukuthi lomuntu akanawo nezinye izinzuzo ezishiwo Code Labour. Uma ethanda, ngasendleleni, ayatholakala. Ngokwesibonelo, umqashi kufanele anikeze endaweni indoda enomkhaya (labo ilungu ezimbili noma ngaphezulu umndeni kuyinto engaphansi). Noma umuntu ogama umndeni nabanye azisebenzi. Izinzuzo amalungu abasebenzi abamukele ngokuhamba umsebenzi ngesikhathi ibhizinisi noma zezimboni ukulimala ukulimala / isifo. Ikhutshaziwe impi Veterans kanye ezempi nazo ensimini omuhle, kanye labo bantu ababephikisa ngcono ziqu zabo okukhethekile emsebenzini yomsebenzi esemthethweni.

Ubani kubhekwe njengento engaba isisebenzi?

Ngokuvamile umsebenzi futhi umqashi amalungelo kuyenzeka ihlangane. Lokhu kuyaqondakala, ngoba zihlobene ngokuqondile nomunye. Omunye iqasha omunye ukwenza umsebenzi ethize imali. Futhi abangakwazi bamukeleke isimiso?

eneminyaka engu-18 ubudala - okungukuthi, labo bantu abaye beza ubudala. Kufanele unawo amandla angokomthetho. Abancane (14 kuya ku-18) kungabuye zithathwe - kuphela imvume ebhaliwe abamele labo elisemthethweni, okuyikhona abazali, ababheki bezingane kanye abaphathiswa. Uma abadala kukhawulwe ngokwesikhundla yinkantolo, umqashi usengakwazi uzamukele - kanye kwemvume ebhaliwe abazali. Kodwa abantu esinjalo singamane akhande ifoni siqu noma ukusiza ngemisebenzi yasekhaya.